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“四风”
问题
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1
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勤俭节约意识不够，执行八项规定从严不够
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加强机关内部管理，提升工作效能。对机关公务接待、公务礼品、财务管理、办公用品采买、车辆管理等规章制度，按照中央八项规定和省委六条意见的要求及相关规定，及时修改完善相关制度。
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9月底前
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2
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在工作标准上对自己的要求不够严格
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努力钻研业务，工作上要从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。
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长期坚持
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3
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在遵守制度上，没有发挥表率作用
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严格遵守党纪国法及机关各项规章制度，要求别人做到的，自己要先做到，别人能做到的，自己要做得更好。保持廉洁自律，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉同各种腐败现象作斗争，发挥好先锋模范作用。
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长期坚持
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4
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有奉行“好人主义”倾向
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工作中要有担当和勇气。对待违反纪律规定的人和事，要勇于提出批评，并督促其改正，维护好制度的严肃性。
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9月底前
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6
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与侨胞侨眷联系不够
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增强群众观念，建立定期联络制度，主动深入到侨界群众和侨资侨属企业中去，倾听群众意见，了解群众需求，想他们之所想，急他们之所急，帮他们之所需，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。
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9月底前
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7
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对机关干部关心不够
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平时与机关干部要多交流沟通，了解他们的思想状况，关心他们的工作生活情况，帮助他们成长进步。每年同部室负责人交心谈心不少于2次，与机关普通干部职工谈心不少于1次。
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长期坚持
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8
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安于现状，进取精神不足
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树立争先创优意识，克服自己精神懈怠的思想。常重温革命先辈故事，学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神，增强事业心和责任感。
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长期坚持
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持之以恒改进作风
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要以此次教育实践活动为契机，深刻反省自己在“四风”方面存在的各种问题，并持之以恒加以改进。要始终以一名共产党员的标准来严格要求自己，多与机关干部交流沟通，保持与侨胞侨眷及基层侨联的密切联系，虚心听取意见及建议，不断改进工作和提高服务水平。作为分管机关的负责人，要不断完善内部管理制度，建立与基层侨联、侨界群众和侨资侨属企业的常态联系机制，为主席当好助手，做好各项工作的督办落实。
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长期坚持
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