“四风”方面突出问题
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1
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忽视办公室一般性、日常性工作
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加强日常管理工作的领导和重视,执行每周例会制度,定期听取相关部室负责人汇报上周工作。
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九月底前,长期坚持
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2
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联系群众少
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制定班子结对联系群众制度,主动结对联系最困难的老归侨,倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,身体力行、有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
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九月底前,长期坚持
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3
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工作避生就熟
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多花时间学习和研究做群众工作的方式方法,谦虚俯下身子向同事学习做群众工作的好经验好做法。把群众工作,为侨界群众服务、维护侨界群众利益放在突出位置加以重视。
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长期坚持
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4
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功力思想抬头、艰苦朴素精神减退
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以党纪国法约束和规范自己的言行,做到功名禄心不动,灯红酒绿眼不迷,不义之财手不伸,歪风浊流冲不垮;要做到以德服人、以理服人、以情服人;做到为人谦逊,待人真诚,做事坦荡。
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长期坚持
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5
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工作中经常出现奢侈浪费的现象
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带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,压缩“三公”经费开支,对机关公务接待、公务礼品、财务管理、办公用品采买、车辆管理等规章制度,修改完善确保今年“三公”经费比去年下降10%。
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长期坚持
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持之以恒改进作风
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每年初对上年度个人作风建设整改情况进行一次“回头看”,坚持好的做法,及时查短补缺,制定年度个人作风建设计划及整改措施。认真履行作风建设“第一责任人”责任,一方面是“带”,在作风上为班子其他成员和党员干部树立榜样,要求别人做到的,首先自己要做到,要求别人不做的,首先自己不做。另一方面是“抓”,切实负起管理责任,对班子的其他成员和干部,做到严格教育、严格管理、严格监督。
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长期坚持
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